Beim Coaching stehen Sie mit Ihrem Lebensentwurf, Ihren Ressourcen und beruflichen wie privaten Umfeld im Mittelpunkt. Das Coaching kann im Einzelkontakt, aber auch im Leitungsteam stattfinden.
Coaching kann hilfreich sein für Menschen in Führungs- und Leitungsfunktionen, wenn es darum geht
- Unternehmens- und Organisationsziele und Werte zu reflektieren und diese in Leitung gemeinsam mit den Mitarbeitern zu verwirklichen
- Arbeits- und Kommunikationsprozesse zu reflektieren um dabei auch Ihre Fachkompetenz und soziale Kompetenz zu nutzen (Freiraum für Interventionen bei der Steuerung von Systemprozessen)
- eine neue Leitungsaufgabe wahrzunehmen (Karrieresprung), in der Raum für Ihre Individualität sein soll (Schulung der Selbstwahrnehmung und Reflektion von Leitungsinterventionen)
- in Zeiten der Erschöpfung ein Selbstmanagementkonzept zu entwickeln, damit die Grenze des Leistbaren nicht weiter überschritten wird